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        企業動態

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        軍令如山,揚帆起航——海陸重工舉行2020年目標責任書簽約儀式
        發布時間: 2020-2-29 9:52:10


        2020年伊始,一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們的工作節奏,公司在加強防疫工作同時加緊時間復工復產,盡一切努力減少疫情帶來的不利影響。為明確2020年公司各事業部發展方向與目標,確保公司2020年經營目標真正落到實處,228日,在二樓會議中心,公司舉行了目標責任狀簽訂儀式。公司各職能部門,五大事業部共80余人參加了簽訂儀式,各事業部代表鄭重向公司做出經營與管理的承諾。

        公司董事長、總經理徐元生與事業部總經理簽訂事業部經營目標責任書

        各事業部總經理與銷售負責人簽訂銷售目標責任書



        會上,為了讓干部各盡所能,各盡其責,明確各級管理部門責任、權利和義務,確保2020年經營目標任務全面完成和各項工作再上新臺階,由公司董事、副總經理宣讀海陸【2020】公司字第9號文《關于干部任命的通知》。

        緊接著,各事業部總經理上臺發言,對于完成2020年各項任務目標充滿信心,并對事業部各項工作進行了部署和安排。



        最后,徐總總結發言,他指出,從自2020年起,公司將圍繞年度的核心指標,細化各事業部和各職能部門的量化考核指標,進一步確定目標考核機制。目標責任狀簽訂后,公司各事業部、各部門圍繞著細化后的各自指標,逐級落實,責任到人。年度目標責任狀的考核結果將與各事業部、各職能部門的年終評定薪酬等密切掛鉤,獎優罰劣、并實行末位淘汰制。

        簽訂目標責任書不是一種形式,而是一種責任和使命,這是公司進一步落實各項工作目標任務,促進持續健康發展的重要舉措。通過簽訂目標責任書進一步細化目標責任,增強了管理的可控性,使公司管理更加精細化和規范化。

        同時,各部門、各職能部門要組織所屬員工認真學習、落實責任狀中各項指標,高度重視各項管理工作,按照既定責任分解和落實要求,以重視基礎、強化管理、認真提高和改善各項工作為前提,細化分解目標,常抓不懈,砥礪前行,確保年度經營和管理指標全面達成。展望2020年,公司必將上下一心,只爭朝夕,一步一個腳印的前進,開創全新未來。







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